股票配资界面

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  • 配资
  • 运营
  • 职能
爬虫工程师
Spider Engineer
深圳    2人
工作职责
1.负责爬虫系统的设计、研发与维护
2.设计爬虫策略与算法,提升抓取效果,扩展抓取平台
3.持续优化系统,提高系统的稳定性及性能
任职要求
  • 1.从业经历要求:2年以上服务端开发经验
  • 2.丰富的爬虫系统开发经验,熟悉nodejs语言优先
  • 3.有服务端架构、算法优化经验
  • 4.优秀的分析、解决问题能力,对处理未知的、挑战性问题充满激情
  • 5.良好的沟通能力和团队合作精神
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PHP服务端高级开发工程师
PHP Engineer
深圳    1人
工作职责
1.参与服务端架构设计与优化
2.参与服务端程序开发,包括数据层与逻辑层
3.参与服务端测试,快速的查找定位和修正程序的Bug
任职要求
  • 1.从业经历要求:3年以上服务端开发经验
  • 2.线上配资 技能:熟练运用PHP语言,熟悉C\C++语言编写服务端者优先;对后端优化有一定经验,准确分析性能瓶颈并进行优化;严谨的逻辑分析能力,代码写作规范,算法实现合理,性能良好。
  • 3.素质要求:工作态度良好,有团队合作精神,有责任感;对新技术感兴趣,有较强的学习能力;逻辑思维能力强;有艰苦奋斗的创业精神;具有良好的项目进度把控能力,自制力执行力强。
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配资 经理/总监
Product Manager
深圳    1人
工作职责
1.全面负责爱豆APP、网页等的配资 规划及技术实现
任职要求
  • 1.本科以上学历
  • 2.3年以上工作经验
  • 3.有移动配资 、社区配资 的策划经验
  • 4.对用户需求和配资 数据有敏锐的嗅觉
  • 5.熟悉追星族(粉丝人群)的优先
  • 6.熟练使用Axure、Visio、MindManager等常用工具
  • 7.有创业精神,愿意和团队一起奋斗和成长
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高级测试工程师
Program Test Engineer
深圳    1人
工作职责
1.参与站点及相关客户端测试。
2.根据需求编写测试用例,执行测试,分析测试结果,输出缺陷报告及测试报告。
3.持续跟踪已上线配资 。
任职要求
  • 1.1年以上测试经验,具有实际项目测试经验
  • 2.熟悉软件测试流程,熟悉常用的功能测试方法
  • 3.熟悉软件测试相关工具至少一种,如JIRA/TD/QC
  • 4.有良好团队合作精神,工作认真细心,较好的抗压能力
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追星族/娱乐内容编辑/粉丝运营
Editor
深圳    15人
工作职责
1.负责搜集、整理明星的相关动态
2.负责与用户进行沟通,进行用户研究和用户反馈收集整理
3.负责通过各种渠道推广配资 给目标人群
任职要求
  • 1.资深粉丝(3年以上追星经历,能熟练从微博、配资 获取明星的最新动态,追过现场更好)
  • 2.本科以上学历
  • 3.有良好的文字表达能力、股票论坛 嗅觉和敏感度,擅长对粉丝心理的把握
  • 4.不限工作经验,欢迎应届生,也欢迎大四党(但需保证有足够的实习时间)
  • 5.居住在深圳或计划来深圳工作
  • 6.良好的职业素养,认真投入的工作态度
  • 7.应聘韩语运营编辑的需有韩语基础,能独立翻译相关股票论坛
加分项
  • 1.有粉丝团/站子的工作经验
  • 2.如果是追韩流爱豆的话,有较好的韩语听、读能力。(如果是应聘华语爱豆的编辑,则无此项)
  • 3.股票论坛 类专业毕业,或有股票论坛 媒体的从业经验
  • 4.请在简历上提多点配资公司 追星的经历和对明星的了解程度,越多越好~
请附带文字作品
  • 如应聘编辑岗位请附带以往在媒体发表的文字作品(娱乐股票论坛 、娱乐盘点方向优先),或完成下列笔试作业,以附件方式发送面试作品,无作品概不回复面试。
  • 韩流编辑:
  • 1.自选一名韩流艺人,做最新股票论坛 在线配资 报道,请附上翻译原文链接以便校对正确性,不可从别处复制粘贴
  • 2.自选一名韩流艺人或者韩流圈事件,自拟主题做一个盘点或者分享 ,请保证原创
  • 华语编辑:
  • 1.自选一名华语艺人,做最新股票论坛 在线配资 报道
  • 2.自选一名华语艺人或者华语圈事件,自拟主题做一个盘点或者分享 ,请保证原创
  • 注:优先选择爱豆APP里面的艺人
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艺人统筹
Artist Contacter
北京    1人
工作职责
1.与艺人团队的沟通合作事宜
2.平台艺人的日常宣传对接及关系维系
3.协助商务经理负责公司节目及其他项目的艺人洽谈工作
4.公司节目制作过程中,负责协调组织艺人工作、艺人宣传对接等
5.艺人渠道的开拓、关系维系
任职要求
  • 1.有网综节目、新型娱乐节目邀约艺人的工作经验
  • 2.有追星热度较高的韩流及华语艺人渠道及艺人资源
  • 3.熟悉饭圈,了解韩流,粉丝文化加分
  • 4.善于与各种人沟通,对待工作有责任心
  • 5.同行业工作两年及以上的人优先
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人事行政经理
Personnel Administration Manager
深圳    1人
工作职责
人事方面:
1.组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正
2.组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作
3.依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备
4.完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的
5.负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理
6.负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理
7.组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理
8.与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询
行政方面:
1.组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况
任职要求
  • 1.本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。2年以上人事工作经验
  • 2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规
  • 3.熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力
  • 4.具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件
  • 5.具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能
  • 6.有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力
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人事行政专员
Personnel Administration Commissioner
深圳    1人
工作职责
人事方面:
1.根据公司人员需求规划,组织、执行招聘计划,筛选简历、安排面试等
2.维护和开发新的招聘渠道,及时发布招聘广告,管理招聘炒股配资
3.协助股票配资界面建设,团建活动的策划、组织和实施
4.协助制定员工福利计划,完善员工劳动保障制度
5.协助建立公司人才库和市场薪酬调查
6.临时性的其他工作
行政方面:
1.负责来访人员的指引和接待工作
2.负责公司往来文件,函电及快递的收发
3.负责考勤机、门禁系统的管理和维护;负责每月员工考勤数据的核算
4.负责公司各种活动的策划与组织
5.负责员工绩效数据的统计工作
6.协助部门领导执行招聘工作的部分事宜
7.负责公司社保卡、公积金卡、居住证等证件的办理
8.负责员工入职、离职手续办理
任职要求
  • 1.大专以上学历,人力资源、工商管理相关专业
  • 2.高度的工作责任心,认真细致,吃苦耐劳,有奉献精神
  • 3.较强的沟通能力、组织及协调能力,良好的职业道德及保密意识
  • 4.善于思考和总结,性格开朗、思维活跃、富有创新精神
  • 5.有互联网、娱乐媒体行业工作经验优先
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